Leader, Methodes

Le cas echeant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les autorites militaires les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medical, assurance vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Diriger une equipe d'employes salaries et syndiques des Methodes soutenant l'atelier de production.
• Assurer l'achevement des instructions de procedure de test fonctionnel pour la production, dans le but de s'assurer que tous les systemes sont entierement testes.
• Integrer les exigences et les objectifs de fabrication, en utilisant un processus d'inspection du premier article efficace pour s'assurer que la mise en oeuvre de tous les changements de conception dans la production repondra aux exigences de fabrication.
• S'integrer a l'organisation de la gestion du changement, fournir un calendrier de projet adecue, l'allocation des ressources et la definition des outils/processus pour permettre un processus de mise en oeuvre du changement solide dans l'environnement de fabrication.
• Diriger, conseiller, developper et evaluer les employes.
• S'assurer que tous les membres de l'equipe comprennent leur role et leur performance dans l'atteinte du plan de l'unite d'exploitation.
• Participer aux activites d'atteinte de l'excellence et d'amelioration continue.
• Utiliser les outils AES pour assurer les meilleures pratiques dans tous les livrables et mettre en oeuvre des opportunites d'amelioration, y compris celles fournies par la formation des nouvelles equipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'equipe est pleinement integree dans la plateforme d'aeronefs mondiaux, ce qui donne lieu a une approche d'equipe unique.
• S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour repondre a la livraison de la charge de travail prevue en matiere de qualite, de cout et d'echeancier.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous possedez un diplome d'etudes postsecondaires et/ou au moins cinq (5) annees et plus d'experience de travail chez Bombardier Aerospatiale dans un environnement d'ingenierie, de methodes ou de qualite ; une formation technique est fortement recommandee.
• Vous avez de l'experience dans la supervision d'une equipe. La preference peut etre accordee aux candidats ayant gere une equipe technique et/ou supervise du personnel syndique, ainsi qu'aux personnes ayant une experience interfonctionnelle.
• Vous possedez des connaissances techniques approfondies du systeme de fabrication Bombardier, du systeme d'ingenierie Bombardier et des aeronefs et systemes d'aeronefs ; le MRB est un atout.
• Vous avez une approche orientee vers le client de haut niveau avec le desir d'offrir un excellent service.
• Vous devez adopter une approche positive face aux problemes qui donne l'exemple pour l'organisation.
• Vous devez etre capable de travailler de maniere autonome avec un style proactif, axe sur les resultats et innovant dans une perspective d'amelioration continue des affaires, faisant preuve d'ethique, de bon jugement et de professionalisme.
• Vous avez de solides competences en communication et en presentation avec la capacite de travailler efficacement avec des personnes a tous les niveaux de l'organisation.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 75 000 $ CAD et 120 000 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut differer de la fourchette de salaire de base indiquee ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnees.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler. Conformemente au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (APHO), Bombardier repondra aux besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitees de maniere confidentielle.