Chef régulateur de vol

Fondée sur près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée au Canada. Chef de file de l'industrie, MFC Training exploite des centres de formation à Fredericton (N.-B.), Moncton (N.-B.) et London (Ont.). En tant que membre de la famille du Groupe PAL, les membres de l'équipe MFC cultivent la prochaine génération de pilotes grâce à l'innovation, la fiabilité et la détermination. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux aventureux, nous préparons les futurs aviateurs à montrer la voie dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

MFC Training est actuellement à la recherche d'un chef régulateur de vol pour se joindre à notre équipe à Moncton (N.-B.)!

Le chef régulateur de vol sera responsable de la supervision et de la gestion des régulateurs de vol et des suiveurs de vol. Il veillera également à la conformité réglementaire et à la cohérence au sein du centre de contrôle des opérations.

Nos opérations :

• MFC Training est un organisme de maintenance agréé (OMA) de Transports Canada, effectuant des inspections périodiques, de la maintenance en ligne et des contrôles de maintenance lourde;
• MFC Training maintient actuellement une flotte de divers aéronefs d'entraînement; et
• Offre un excellent environnement d'apprentissage où vous toucherez à presque tous les aspects de la maintenance aéronautique.

Devoirs et responsabilités :

• Superviser les activités de vol et de rampe, en garantissant un niveau de sécurité approprié tout en maximisant l'utilisation des aéronefs selon l'horaire quotidien des aéronefs, et en assurant la conformité à toutes les procédures d'exploitation standard (SOP) et aux règlements.
• Élaborer et mettre en œuvre des SOP de répartition/rampe, et assurer la mise à jour du programme de formation de répartition/rampe et documenter correctement la formation complétée
• Assister à toutes les réunions opérationnelles et participer activement au comité de santé et de sécurité au travail (SST) et à l'équipe d'action
• Assurer la liaison avec les agences externes pour la continuité des opérations, y compris l'administration aéroportuaire, les entrepreneurs en ravitaillement en carburant et les services de la circulation aérienne
• Assurer la liaison avec les départements internes pour la continuité opérationnelle, y compris la maintenance, la planification, etc.
• Planifier et gérer la planification des horaires de travail, les conditions de travail, la gestion des performances et les mesures disciplinaires selon les besoins
• Gérer la zone des opérations aériennes / zone de rampe et l'équipement
• Gérer et superviser le système de ravitaillement en carburant de l'aviation, y compris les inspections et la coordination des réparations au besoin
• Engager et soutenir le programme du système de gestion de la sécurité (SGS), y compris la soumission de rapports, l'enquête et la mise en œuvre d'actions correctives
• Propreté des espaces de travail et de formation, des aéronefs, de la rampe et enlèvement immédiat de tout débris de FOD
• Embaucher, former et superviser le personnel de répartition et de rampe
• Autres tâches assignées

Qualifications et compétences :

• Une expérience dans l'industrie de l'aviation est requise
• La possession d'un certificat d'opérateur radio restreint d'Industrie Canada est considérée comme un atout.
• Une capacité à interpréter les rapports météorologiques de l'aviation serait préférable
• Une expérience préalable dans un poste de superviseur est considérée comme un atout
• Hautement motivé et d'excellentes compétences en communication
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft
• Compétences éprouvées en leadership
• Doit posséder de solides compétences en organisation et en prise de décision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en priorisant et en respectant des délais serrés
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité

Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie
• REER avec cotisation de l'entreprise
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Privilèges de voyage personnels
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés
• Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et opportunités de développement de carrière

MFC Training s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Merci.

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