Conseiller, Apprentissage organisationnel, qualité et conformité

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Courte description

Êtes-vous passionné par la qualité, l'apprentissage et l'aviation? Nous recherchons un professionnel stratégique et soucieux du détail pour diriger les initiatives d'assurance qualité au sein de notre cadre de gestion des compétences. En tant que membre actif de notre équipe centrale d'apprentissage organisationnel, ce rôle est responsable d'assurer l'intégrité, la cohérence et l'efficacité de nos mécanismes de conformité et de satisfaire aux exigences du système de gestion de la qualité (SGQ) et autres exigences de conformité internes. Le candidat idéal apportera une mentalité de qualité, une expertise en analyse d'impact, en suivi et en rapports, et une volonté d'amélioration continue pour soutenir la capacité de l'équipe et l'excellence des performances. Pourquoi nous joindre?

• Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la formation aérospatiale.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et tourné vers l'avenir.
• Ayez un impact mesurable sur la capacité de la main-d'œuvre et la conformité réglementaire.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Fournir des conseils sur les processus d'apprentissage et effectuer des audits réguliers pour assurer le respect des exigences du système de gestion de la qualité (SGQ).
• Développer des outils de suivi et des métriques pour gérer les actions, les projets, les constatations et les calendriers d'audit afin d'assurer l'efficacité et la qualité des implémentations basées sur les compétences.
• Gérer les demandes de changement pour la documentation qualité de la gestion des compétences et engager les parties prenantes internes à mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Concevoir, implémenter et maintenir des processus d'assurance qualité pour les systèmes et programmes de gestion des compétences.
• Représenter l'équipe d'apprentissage dans les discussions pour résoudre les problèmes de qualité liés à la formation et soutenir les implémentations.
• En partenariat avec les membres de l'équipe centrale OL, développer et appliquer des normes, des lignes directrices et des meilleures pratiques pour la cartographie, l'évaluation et la validation des compétences.
• Valider que les preuves de formation enregistrées dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS) sont conformes aux normes du système de gestion de la qualité (SGQ) et aux exigences réglementaires.
• Analyser les données pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration; préparer des rapports et des recommandations pour la direction.
• Fournir une formation et un soutien aux parties prenantes internes sur les normes et les attentes en matière de qualité.
• Se tenir au courant des exigences réglementaires liées à la gestion des compétences et à l'assurance qualité.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez une formation postsecondaire en aviation/aérospatiale, assurance qualité ou un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en assurance qualité ou gestion de la conformité dans un environnement de fabrication réglementé. (l'expérience en apprentissage des adultes est un atout)
• Vous avez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et un sens des affaires pour évaluer l'impact, les risques et développer des solutions efficaces.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français pour interagir avec les parties prenantes et les membres de l'équipe (l'espagnol est un atout).
• Vous avez de solides compétences organisationnelles et une flexibilité pour vous adapter aux besoins et aux priorités changeants de l'entreprise; votre créativité s'active dans des situations ambiguës.
• Vous avez une volonté d'amélioration continue.
• Vous avez une connaissance des processus de fabrication d'aéronefs et une familiarité avec les cadres réglementaires tels que Transports Canada et les exigences de la réglementation de l'aviation canadienne (RAC) FAA est un atout

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste Conseiller, Apprentissage organisationnel, qualité et conformité

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 13100 Conseiller, Apprentissage organisationnel, qualité et conformité