Expert technique, Ingénierie, Structures (SQM-E)

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que membre de l'ingénierie de la gestion de la qualité des fournisseurs, vous devrez :

• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles de parties prenantes internes et externes à la résolution de problèmes techniques d'ingénierie récurrents pour la cellule et l'installation des systèmes.
• Fournir des solutions d'ingénierie pour les problèmes d'installation de cellules et de systèmes afin de soutenir les opérations de production sur les avions de la plateforme Bombardier Global (5500/6500/8000) à Mississauga et sur d'autres sites de production.
• Fournir des solutions d'ingénierie intégrées pour résoudre les problèmes de conception pour la fabrication ayant un impact sur la production de la ligne finale.
• Effectuer une analyse d'ingénierie technique des systèmes existants et des conceptions structurelles afin de faire des recommandations d'amélioration via RFC/PCR.
• Fournir des conseils techniques axés sur l'ingénierie pour soutenir des fonctions telles que la qualité, les méthodes et la production.
• Préparer la documentation technique relative requise pour les essais en vol.
• Créer/permettre un environnement d'équipe positif et collaboratif avec les parties prenantes internes et externes et prendre des mesures/actions concrètes pour maintenir un niveau élevé d'engagement au sein de l'équipe.
• Soutenir les réunions/revues d'ingénierie technique à l'échelle internationale.
• Développer de bonnes relations de travail avec les différents départements de BA.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez un baccalauréat ou une maîtrise en génie aéronautique ou mécanique avec un minimum de 10 ans d'expérience dans la conception de structures primaires et secondaires de cellules, y compris les installations de systèmes.
• Vous avez des connaissances en conception CATIA V5, en cinématique et en logiciels de modélisation.
• Vous avez une solide connaissance de la conception des structures/installations de systèmes d'aéronefs avec une considération appropriée des matériaux, des processus de fabrication, de l'analyse GD&T et de l'empilement, des règles de certification d'aéronefs civils et de l'expérience dans les procédures de certification.
• Vous possédez de solides compétences en intégration, tant dans la gestion des partenaires système/structurel que dans l'intégration technique système/structurel.
• Vous maîtrisez les exigences de conception, de qualification et d'essais de certification.
• Expérience dans l'engagement et la direction d'équipes techniques multifonctionnelles, la gestion de projet et de solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à présenter lors de réunions de la direction au niveau exécutif ; communiquer des informations aux parties prenantes.
• Vous avez la flexibilité de voyager et de travailler en dehors des heures normales.
• Vous êtes familiarisé avec Office 365, NCMS, GNET.
• Vous avez de solides compétences en communication, travaillez avec un sentiment d'urgence, êtes capable de bien travailler dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?

#Événement de recrutement en ingénierie de Bombardier à Toronto (virtuel et sur place) pour les professionnels expérimentés. Inscription obligatoire.

17 juin 2026

Virtuel : 8 h – 15 h

Sur place : 16 h – 19 h

Entretiens sur place disponibles

S'inscrire :https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=DWPzsN7lckG0kgz1zTh6QYaYQVX5Kg1IqajWa4u4NCpUMUtERzg2M0cyUVg3VDFCQVJJN0hSMkpaRi4u

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 87 000 CAD $ à 137 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur soucieux de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.