Expert technique senior, Ingénierie, Conception

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Diriger et coordonner les solutions de conception au niveau de l'avion et/ou des aéostructures pour les problèmes complexes et répétitifs liés à la production et en service.
• Soutenir le développement technique des talents en conception de structures par l'encadrement et le mentorat de spécialistes en conception d'aéostructures lors de la résolution de problèmes techniques complexes.
• Soutenir et diriger techniquement les équipes de conception d'aéostructures lors du développement de programmes d'avions dérivés et de nouvelle génération par une participation active à toutes les phases de développement.
• Influencer la vision à moyen et long terme du domaine de connaissance ASIL; participer activement à la modification et/ou à la création des normes BM.
• Proposer et diriger la mise en œuvre d'innovations techniques basées sur la connaissance des tendances de l'industrie par le biais de la conception avancée et de la technologie stratégique.
• Recommander la réduction des coûts unitaires et de nouvelles solutions d'ingénierie rentables par le biais des domaines de connaissance et des programmes.
• Soutenir la nouvelle architecture de l'avion de développement et la modélisation fonctionnelle par une participation active aux revues techniques par les pairs.
• Collecter et gérer les leçons apprises; les partager avec la communauté KD à travers tous les programmes.
• Participer et soutenir les revues de stratégie des produits de base avec l'approvisionnement lors des initiatives de réduction des coûts et des initiatives d'études comparatives Faire/Acheter.
  
  Compétence technique
• Promouvoir les solutions techniques de conception pour la fabrication afin d'aligner toutes les parties prenantes et de mener à une mise en œuvre réussie dès la première fois sur la ligne de production.
• Diriger la résolution des problèmes complexes et récurrents impliquant plusieurs parties prenantes sur les lignes de production d'avions et d'aérostructures et s'assurer que les leçons apprises sont prises en compte pour leur introduction dans les normes BES.
• Diriger la résolution des problèmes de fabrication majeurs, y compris les RNC majeurs, les non-divulgations majeures.
• Faire respecter les pratiques BES (Bombardier Engineering System) et les normes de connaissance pour promouvoir l'intégrité et la cohérence de la ligne de produits. Le candidat peut assumer le rôle de champion BES.
• Rechercher les développements techniques dans l'industrie pour rester au courant des innovations susceptibles d'affecter et d'améliorer les performances actuelles, permettant ainsi un leadership dans un paysage concurrentiel.
• Développer des estimations de coûts pour les analyses de rentabilisation et les énoncés de travaux pour les études de faisabilité technique et les initiatives.
• Partager les développements de l'industrie et de la réglementation avec le domaine de connaissance ASIL.
• Effectuer des études de compromis au niveau de l'avion et de la modélisation fonctionnelle.
• Fournir des conseils techniques aux programmes et au CARB. Travailler avec l'équipe Sécurité pour soutenir les processus de sécurité, de fiabilité et de sûreté au niveau de l'avion.
• Soutenir l'alignement multidisciplinaire pour les problèmes de triage, de CARB et d'AOG si nécessaire.
• Travailler avec la direction sur le processus PCR, les temps de cycle, l'optimisation des solutions.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en ingénierie. Peut avoir un doctorat directement lié à un domaine d'expertise.
• Vous avez 20 ans ou plus d'expérience pertinente en conception d'aérostructures.
• Vous avez une solide expérience du soutien des lignes de production dans plusieurs programmes Bombardier, y compris le MRB, les enquêtes sur les causes profondes, l'optimisation des processus, l'outillage, le GD&T.
• Vous avez une expérience avancée en conception et intégration de structures d'aéronefs sur au moins 2 programmes de développement ou plus, expert dans un ou plusieurs domaines.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 130 000 CAD $ à 180 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.