Formateur technique en aviation – Modules de moteur

Formateur technique en aviation – Modules de moteur

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle d'opérateurs aériens, de loueurs et de clients de maintenance, de réparation et de révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le formateur technique est responsable de la prestation d'une formation technique de haute qualité dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRO) aéronautique, en se concentrant sur les modules de moteur et les fondamentaux de la maintenance. Ce rôle garantit que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour répondre aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités :

• Dispenser et animer des cours en salle, des ateliers et des formations techniques pratiques axées sur les composants des moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en s'assurant que les outils, l'équipement, les matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions de l'atelier.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et les évaluations de préparation, en documentant les performances des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre la progression des stagiaires à travers les parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes en matière de compétences et fournir un encadrement ou des conseils correctifs si nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens en matière de connaissances théoriques et d'application pratique, en fournissant une approbation finale objective pour la préparation à la qualification de module.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu de la formation et des méthodes de prestation par le biais de commentaires et de la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, la réparation et la révision (MRO) de l'aviation ; un baccalauréat dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules de moteur, y compris les activités de démontage, d'inspection et d'assemblage.
• Vaste expérience industrielle et solide compréhension des réglementations aéronautiques et des exigences de conformité.
• Connaissance des techniques d'instruction et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Autonome avec la capacité de travailler avec une supervision minimale.
• Fort esprit d'équipe avec un accent démontré sur le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 aux professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.

#LI-PROMOTE