Formateur technique en aviation - Modules de moteurs

A PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possede et entretien des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits proprietaires de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des economies de couts et de la flexibilite a notre clientele composee de societes aeriennes, de bailleurs et d'entreprises de maintenance, de reparation etivoire de revision (MRO). De plus, FTAI possede et loue des aeronefs qui facilitent souvent l'acquisition de moteurs a des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs de l'aviation et des produits aerospatiaux qui generent des flux de tresorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des benfices et d'appreciation des actifs.

FTAI opere a l'echelle mondiale et possede des bureaux a New York, Miami, Montreal, Singapour, Dubai, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERCU DU POSTE

Le formateur technique est responsable de dispenser une formation technique de haute qualite dans un environnement de maintenance, de reparation et de revision (MRO) en aviation, en mettant l'accent sur les modules de moteurs et les fondamentaux de la maintenance de base. Ce role veille a ce que les techniciens developpent les connaissances theoriques et les competences pratiques requises pour repondre aux normes operationnelles et reglementaires.

Responsabilites :

• Dispenser et faciliter l'enseignement en classe, les ateliers et la formation technique pratique axee sur les composants des moteurs et les modules de maintenance de base.
• Preparer et gerer l'environnement de formation, en s'assurant que les outils, les equipements, les materiaux et les normes de securite refletent les conditions operationnelles de l'atelier.
• Administrer et evaluer les evaluations techniques et les evaluations de preparation, en documentant les performances des stagiaires conformement aux procedures etablies.
• Suivre les progres des stagiaires a travers des parcours d'apprentissage definis, identifier les lacunes de competences et fournir un coaching ou des conseils correctifs selon les besoins.
• Valider la competence des techniciens tant sur le plan des connaissances theoriques que de l'application pratique, en fournissant une approbation finale objective pour la preparation a la qualification du module.
• Contribuer a l'amelioration continue du contenu de la formation et des methodes de livraison grace aux commentaires et a la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 a 5 ans d'experience en tant que formateur ou dans un role de leadership technique.
• Diplome dans un domaine technique lie a la maintenance, a la reparation et a la revision (MRO) en aviation ; un baccalaureat dans un domaine connexe est considere comme un atout.
• Forte competence technique en matiere de maintenance des modules de moteurs, y compris les activites de demontage, d'inspection et de montage.
• Vaste experience industrielle et solide comprehension des reglementations de l'aviation et des exigences de conformite.
• Connaissance des techniques d'enseignement et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est consideree comme un atout.
• Autonome avec la capacite de travailler avec un minimum de supervision.
• Bon esprit d'equipe avec un accent demontre sur le developpement des autres.
• Maitrise du francais et de l'anglais (parle et ecrit).

Ce que nous vous offrons :

• Remuneration competitive
• Temps de repos avec des vacances, des jours personnels, des jours feries et des conges parentaux
• Couverture medicale, dentaire et de la vue complete pour la famille disponible des votre premier jour d'emploi
• Soins de sante virtuels (acces 24h/24 et 7j/7 a des professionnels de la sante)
• Un compte de depenses de bien-etre pour vous aider dans votre parcours de bien-etre
• Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF) qui comprend des seances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage medicale
• Installations de fitness sur place a nos principaux emplacements de bureaux
• Un regime enregistre d'epargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise equivalentes des votre premier jour d'emploi, incluant egalement l'acces a des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financiere complete

enonce d'equite en matiere d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui valorise la diversite sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service a tous les clients, y compris les personnes handicapees, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Quebec :

Une connaissance de niveau intermediaire de l'anglais est necessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situes a l'exterieur du Quebec, et pour lire, interpreter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.