Gestionnaire de sous-discipline DevOps

Type à distance Hybride emplacements Ottawa type de temps Plein temps affiché il y a 4 jours identifiant de la demande d'emploi R0334763 Lieu : Ottawa, Canada

Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élue meilleure ville du Canada où vivre en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une qualité de vie élevée. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne de réussir leurs missions.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste à pourvoir pour un Gestionnaire de sous-discipline DevOps qui sera responsable de diriger et de gérer l'équipe DevOps, supervisant les processus de développement, de déploiement et d'opérations pour assurer la livraison de systèmes fiables, évolutifs et performants. Ce rôle se concentre sur la construction et la maintenance de pipelines CI/CD, l'automatisation des processus, la gestion de l'infrastructure et la promotion de la collaboration entre les équipes de développement logiciel et d'opérations informatiques.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

En tant que membre de l'équipe DevOps,

• Concevoir, développer et gérer des solutions (par exemple, des playbooks/règles Ansible) pour automatiser les tâches de configuration sur les serveurs Windows et Linux
• Créer et maintenir des automatisations réutilisables qui prennent en charge divers environnements (développement, test et production).
• Éduquer les ressources sur les meilleures pratiques CI/CD.
• Intégrer les workflows avec le pipeline CI/CD pour permettre des déploiements et des mises à jour automatisés.
• Identifier et résoudre les problèmes liés à la configuration et à l'automatisation des serveurs.
• Assumer un rôle de leadership sur la stratégie de la discipline et les décisions techniques.
• Développer des KPI pour évaluer l'efficacité et la fiabilité de DevOps.
• Fournir des conseils et un soutien aux autres équipes sur l'utilisation et le développement de pipelines CI/CD.
• Responsable de l'exécution du travail DevOps sur les appels d'offres, les projets et les produits.

En tant que chef de discipline DevOps, soutient le gestionnaire E2 en ce qui concerne,

• L'établissement, la normalisation et l'évolution des processus, procédures et outils pour la discipline.
• L'assurance que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des appels d'offres, des projets et des produits.
• Le développement des leçons apprises et le partage des connaissances et de l'expérience au sein de la discipline.
• La promotion de l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques.
• Les estimations des appels d'offres, des projets et des produits pour la discipline et les sous-disciplines.

En tant que gestionnaire de ressources,

• Fournit les ressources appropriées pour livrer les appels d'offres, les projets et les produits.
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme.
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les appels d'offres, les projets et les produits.
• Soutient le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la gestion de carrière et la planification de la succession pour l'équipe.
• Encadre, mentorise et développe l'équipe.
• Dirige l'équipe pour atteindre les attentes de l'entreprise en matière de productivité, de facturabilité, de qualité, d'amélioration continue et de réalisation des objectifs.
• S'assure que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les voyages.

Qualifications minimales

Compétences en éducation/expérience :

• Baccalauréat ou diplôme collégial en informatique, technologie informatique ou discipline liée à l'ingénierie.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle d'ingénieur DevOps senior.
• Minimum 3 ans d'expérience à la tête d'une équipe DevOps.
• Compétences avérées en résolution de problèmes et en analyse avec un désir d'apprendre.
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Compétences avérées en résolution de conflits, tant techniques que liés aux personnes.
• Capable de développer des relations solides au sein de l'entreprise grâce à un excellent service client.
• Excellentes compétences en communication en anglais, écrit et verbal.

Compétences clés :

Vous êtes un joueur d'équipe, avez de bonnes compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif à l'intérieur et à l'extérieur de votre équipe. Vous savez comment aborder des problèmes complexes. Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VUCA). Vous avez une dévotion avérée à l'amélioration continue et au partage des connaissances. Vous avez un sens aigu des affaires et vous vous dévouez à apporter de la valeur à vos clients. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes un leader. Vous êtes désireux d'engager et de développer votre équipe. Vous êtes capable de déterminer et de communiquer clairement le statut. Compétences avérées en résolution de problèmes et en analyse avec un désir d'apprendre. Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer plusieurs priorités. Compétences avérées en résolution de conflits, tant techniques que liés aux personnes. Capable de développer des relations solides au sein de l'entreprise grâce à un excellent service client. Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements de coût, de calendrier et de qualité.

Qualifications préférées

• Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources.
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion d'une discipline d'ingénierie, y compris la responsabilité des politiques et procédures associées.
• Expertise en administration de serveurs Windows et Linux.
• Expérience avec des langages de script tels que PowerShell (pour Windows) et Bash (pour Linux).
• Familiarité avec les outils CICD (par exemple, Jenkins, GitLab CI ou similaire).
• Solide connaissance d'Ansible, y compris les playbooks, les rôles et les modules.
• Connaissance des systèmes de contrôle de version, en particulier Git.
• Familiarité avec les méthodes d'automatisation et d'industrialisation (langages de programmation, scripting [Go, Python, Bash] et pipelines CI/CDD (Intégration continue / Livraison et déploiement continus) (pipelines Gitlab, actions Github…), et éventuellement la définition de votre infrastructure en tant que code à l'aide de technologies comme Ansible.
• Solide connaissance de DevOps, de la pile numérique et des plateformes Cloud (IaaS, PaaS, SaaS).
• Solide connaissance des bases du réseau et de la cybersécurité.
• Solide connaissance du développement et de l'orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes, Open Shift).
• Expérience dans l'industrie de la Défense.

Exigences spéciales du poste

Horaire : Heures de travail régulières

Environnement physique : Minimum 3 jours/semaine au bureau

Déplacements : Minimaux

Transparence salariale

La rémunération globale cible (TTC) prévue, incluant le salaire annuel et l'éligibilité aux primes, pour ce rôle est de 140 000,00 $ à 170 000,00 $ CAD annuels. La Société se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et l'affectation des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge éligibles, y compris les suivants :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RDCPA, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RDCPA, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

#LI-hybrid

#LI-PD1

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge éligibles, y compris les suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RDCPA, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RDCPA, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation Secret OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns dans les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, nous garder en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite – maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour construire un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.