Manager Programmes, Structures d'ailes et de fuselage central

Lorsque applicable, Bombardier encourage les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout cela, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

La protection du bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que membre de l'équipe de direction de Bombardier, vous allez :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'équipe des programmes de structures d'ailes et de fuselage central
• Développer les compétences techniques et comportementales au sein de l'équipe
• Soutenir les employés dans la réalisation de leurs objectifs de développement
• Gérer le plan de gestion de la performance (PMP)

Gestion de programmes et de projets

• Superviser l'exécution des équipes de travail intégrées pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les stratégies, les analyses financières et les plans d'exécution
• Établir des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Produire et présenter des rapports d'avancement à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les équipes interfonctionnelles vers les objectifs du programme
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les risques et les opportunités clés
• Définir et exécuter des stratégies d'atténuation
• Mettre en œuvre le suivi des coûts et le recouvrement des coûts

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires, finance ou un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, analyse commerciale ou planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et solide compréhension du cycle de vie du changement de produit aéronautique
• Solide sens financier, y compris la budgétisation et l'analyse de rentabilité

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication tant en anglais qu'en français (oral et écrit)
• Solides compétences en présentation et souci du détail
• Leadership avéré et capacité à influencer dans une organisation matricielle
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et orientation vers les résultats
• Esprit d'analyse avec pensée stratégique et adaptabilité
• Capacité à opérer à la fois à des niveaux élevés et détaillés

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 130 000 CAD $ à 170 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.

Emploi Manager Programmes, Structures d'ailes et de fuselage central

Lieu principal Global 5500/6500

Organisation Aerospace Canada

Quart Jour

Statut de l'employé Régulier

Demande 13863 Manager Programmes, Structures d'ailes et de fuselage central