Gestionnaire, Ingénierie - Bureau des programmes de recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Gérer une équipe de professionnels en gestion de programmes de R&T.
• Fournir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation pour permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs.
• Déléguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de R&T.
• Diriger les activités de planification de la main-d'œuvre et la préparation du budget.
• Soutenir la haute direction et les leaders techniques pour s'aligner sur les stratégies de recherche, les priorités et les décisions.
• Gérer la communication et les rapports de visibilité pour les différents niveaux de l'organisation sur l'atténuation des risques, l'exécution, l'allocation des ressources et le budget.
• Communiquer efficacement et favoriser une communication ouverte et efficiente.
• Coordonner les efforts des fonctions de soutien de Bombardier - services juridiques, chaîne d'approvisionnement, ressources humaines, communications - pour mener à bien les mandats de votre équipe.
• Soutenir l'amélioration continue des mandats de votre équipe.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous possédez plus de 15 ans d'expérience pertinente en génie aéronautique, dont 3 à titre de chef d'équipe.
• Vous avez une solide connaissance des pratiques de gestion en R&T.
• Vous possédez une solide expérience de travail sur des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aéronautique, ainsi qu'une bonne connaissance des premières phases de développement des aéronefs.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets et activités simultanés.
• Vous favorisez un travail d'équipe harmonieux et cohérent et soutenez le partage des connaissances à tous les niveaux.
• Vous êtes autonome, axé sur les résultats et enthousiaste, doté d'une forte éthique de travail.
• Vous possédez d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Vous possédez de solides compétences en communication et pouvez facilement adapter votre communication au public cible.
• Vous êtes en mesure de représenter Bombardier auprès de l'industrie, du milieu académique et des organisations partenaires.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.