Ingénieur de base - YUL - Quart de nuit (#1017.2)

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUIT

Chaque jour, des événements extraordinaires se produisent dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions; nous relions des collectivités, acheminons des produits de première nécessité et avons un impact réel. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous avez le goût du défi et êtes motivé par un but précis, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne : c'est une véritable bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les collectivités à travers l'immense et magnifique étendue du Nord québécois et au-delà. Les appareils d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qu'il est possible d'accomplir lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Aider l'ingénieur de base principal à superviser la maintenance de la base et à planifier et exécuter les activités de maintenance quotidiennes.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Aider à la formation de base en entretien, diriger les ingénieurs et les apprentis ingénieurs dans leurs tâches et méthodes de travail et s'assurer que des méthodes et des matériaux approuvés sont utilisés dans l'exécution de ce travail;
• Effectuer des travaux sur les aéronefs tel qu'indiqué par les instructions d'inspection applicables, les consignes de navigabilité, les bulletins de service ou d'autres informations techniques approuvées conformément aux pratiques acceptées et veiller à ce que ces travaux soient effectués conformément aux parties applicables du MPM;
• S'assurer que tous les éléments de travail sont enregistrés et signés tel que requis sur les formulaires de contrôle de la maintenance applicables;
• S'assurer que tout le personnel de maintenance sous sa supervision observe les pratiques de maintenance standard des aéronefs conformément aux politiques de l'AMO. Participer, au besoin, à l'évaluation du personnel;
• Maintenir en bon état les installations de la base de l'AMO, telles que l'atelier, le magasin, la bibliothèque et ses environs;
• Soutenir l'équipe et le département selon les besoins opérationnels;
• Exécuter toutes autres fonctions assignées par le directeur de la production;
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires et requises par l'entreprise.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Détenir une licence valide d'ingénieur d'entretien d'aéronefs M1 et M2, avec un minimum de 5 ans d'expérience. La préférence sera accordée aux candidats détenant les qualifications suivantes : B737-200/300/400/500/600/700/800, DHC8. Les qualifications DHC6 et B300 sont des atouts;
• Expérience préalable (minimum de 5 ans) dans la supervision d'une équipe de personnel;
• Avoir réussi avec succès l'examen de qualification pour les privilèges de certification de l'AMO;
• Être familier avec les parties appropriées du MPM, du MCM, des spécifications d'exploitation des aéronefs et des manuels de maintenance nécessaires à l'exécution de ses fonctions;
• Connaître les dispositions de la Loi sur l'aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien et des normes applicables nécessaires à la bonne exécution de ses fonctions;
• Être capable d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité aéroportuaire (ZAC) comprenant un permis de conduire côté piste.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise;
• Salaire horaire débutant à 50,08 $

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Montréal, Québec
• Uniformues de travail fournis par l'entreprise
• Horaire de travail modifié (17 h 00 - 04 h 15)

AVANTAGES OFFERTS

• Prévoyez pour votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins de santé, dentaires et de vie, assurance invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
• Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Profitez de privilèges de vol à l'échelle mondiale grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération axés sur la performance.

AUTRES AVANTAGES

• Ce poste est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
• Les candidats externes détenant la qualification sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à l'embauche unique de 5 000 $ CDN [pour chacune de ces qualifications]. Cette prime d'embauche est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son poste dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seuls ceux retenus pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.