Pilote

Chez Compagnies Aériennes Porter, une carrière de pilote enrichissante vous attend.

Augmentez vos revenus! Chez Porter, en pilotant les turbopropulseurs modernes De Havilland Dash 8-400, vous pourrez :

• Gagner un salaire de pointe pour le Dash 8-400
• Être reconnu pour vos années de service actuelles (dans le poste) sur Dash 8-400 auprès d'autres transporteurs

Joignez-vous à notre essor! Porter prend de l'expansion à un rythme fulgurant, joignez-vous à nous dès maintenant et profitez de :

• Une progression rapide de votre ancienneté alors que nous accueillons plus de 1 200 nouveaux pilotes au sein de notre équipe au cours des 4 prochaines années
• La promotion la plus rapide possible au poste de commandant de bord sur biréacteur à fuselage étroit au Canada

Devoirs et responsabilités

Nos pilotes sont des leaders qui travaillent en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs organisationnels et respecter nos normes de service Vol raffiné. Nous valorisons un environnement où la communication est ouverte, honnête et respectueuse entre tous.

Participer activement au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris en signalant les dangers et les incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise.

La sécurité est la priorité numéro un de Porter. Les membres de notre équipe sont fiers d'effectuer chaque vol en toute sécurité, tandis que les pilotes vont au-delà des attentes en respectant les normes personnelles et professionnelles les plus élevées.

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers et à la clientèle : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Gérer les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les occasions qui se présentent.

• Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

• Licence de pilote de ligne (Transports Canada) ou IATRA
• Minimum de 1 000 heures de vol au total
• Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en aviation constitue un atout
• Posséder la capacité juridique de travailler au Canada.
• Posséder un passeport canadien en cours de validité ou un passeport international en cours de validité avec un visa de membre d'équipage américain valide (C-1/D)
• Les pilotes qui ne répondent pas aux exigences minimales peuvent être pris en considération en fonction de leur expérience et d'autres facteurs

Emplacement

Des opportunités sont disponibles en fonction des besoins opérationnels aux emplacements suivants :

• Toronto (Aéroport Billy Bishop de Toronto - YTZ) #LI-Onsite
• Ottawa (Aéroport international Macdonald-Cartier d'Ottawa - YOW) #LI-Onsite