Professionnel, Ingénierie, Intérieurs d'avions Challenger - intégration

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Agir comme intégrateur principal entre les équipes multidisciplinaires de Bombardier et les fournisseurs externes d'ingénierie
• Préparer les dossiers d'ingénierie de lancement (kick-off), de revue préliminaire de conception (PDR) et de revue critique de conception (CDR) en interne et pour les fournisseurs
• Produire les documents de certification (DCR, rapport de conformité de conception) selon les besoins pour assurer la conformité de la conception aux réglementations applicables (Transports Canada, FAA, etc.)
• Aider/soutenir le fournisseur à comprendre et à suivre les processus et les meilleures pratiques de BA
• Trouver et proposer des opportunités d'amélioration des produits et des processus (réduction du temps de cycle, facilité de production, réductions de poids, etc.)
• Examiner les spécifications des avions clients pour en vérifier l'exactitude dans les différentes documentations (autorisation de travail, rendu, etc.)
• Être attentif aux problèmes techniques potentiels du projet et les communiquer efficacement (conceptions critiques, risques, etc.) à l'équipe et à la direction
• Soutenir et participer efficacement aux réunions d'ingénierie quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (DMM, revue de projet, plan directeur, etc.)
• Proposer des solutions de conception aux demandes de modification (RFC/PCR) des fournisseurs, du département d'ingénierie ou des méthodes (production)
• Participer aux visites d'avions en production pour évaluer les problèmes de fabrication ou d'installation et proposer des solutions efficaces à court, moyen et long terme
• Travailler avec le fournisseur et les équipes de BA pour analyser et fournir les impacts des modifications PCR et CO
• Communiquer efficacement avec les collègues, les équipes interfonctionnelles et la haute direction

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez un baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent
• Vous avez 7 à 10 ans d'expérience dans les intérieurs d'avions et les structures secondaires
• Vous êtes à l'aise avec Catia V5 (au moins : pièce, assemblage et dessin)
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office
• Vous avez une bonne connaissance d'Enovia V5 (un atout)
• Vous avez de l'expérience en usinage, fabrication et assemblage de composants d'aéronefs (un atout)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.