Professionnel sénior, ingénierie des facteurs humains, conception de poste de pilotage

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeantes du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permetons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En-tête

Vous rejoindrez l'équipe de conception du poste de pilotage et des facteurs humains.

Dans ce groupe, nous nous assurons que la conception du matériel, des logiciels, des tâches humaines et de l'environnement de travail de l'avion sont compatibles avec les attributs perceptuels, cognitifs et physiques du personnel qui l'assemblera, l'opérera et le supportera. Nous sommes responsables de la conception centrée sur l'utilisateur et de la certification du poste de pilotage, y compris les interfaces homme-machine avioniques et autres équipements utilisés par les pilotes.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

Dans votre rôle, vous conceptualiserez, concevrez, évaluerez et certifierez les interfaces du poste de pilotage par la capture des exigences, le prototypage, la simulation, l'analyse et les tests d'utilisabilité.

Plus spécifiquement, vous allez :

• Déployer une expertise en ergonomie cognitive pour soutenir la conception, les tests et l'analyse des interfaces homme-machine.
• Soutenir le développement des exigences, l'analyse des tâches et l'analyse des erreurs humaines.
• Développer des simulations et des prototypes d'interfaces homme-machine (IHM) système.
• Créer et gérer la documentation pour les activités de facteurs humains liées aux nouveaux avions, aux modifications importantes du cockpit et aux programmes de maintenance.
• Élaborer et mener des activités de conception centrée sur l'utilisateur liées à l'IHM du poste de pilotage.
• Effectuer des évaluations de l'expérience utilisateur (UX) et du poste de pilotage basées sur des scénarios, conformément à la philosophie du poste de pilotage de BA.
• Interagir avec les équipages de conduite pour développer et évaluer l'utilisabilité physique et cognitive globale du cockpit.
• Soutenir les efforts de certification pour la norme 1302 et d'autres réglementations liées aux facteurs humains.
• Interagir avec plusieurs programmes / plateformes.

Comment réussir dans ce rôle?

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou en sciences et un diplôme en ergonomie cognitive, psychologie, design industriel ou équivalent.
• Vous avez une expérience pratique en ergonomie cognitive (cognition, perception, prise de décision, charge de travail, conscience de la situation, erreur humaine) et des notions d'ergonomie physique (anthropométrie, force, portée, vision).
• Vous avez une expérience et des connaissances pertinentes dans l'industrie aérospatiale, y compris notamment les systèmes aéronautiques, les opérations de vol, l'environnement réglementaire et les normes de conception (par exemple, MIL STD, SAE ARP, ARINC, etc.).
• Vous êtes ingénieux avec les outils informatiques, autonome dans l'apprentissage et vous vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels.
• Vous êtes un joueur d'équipe organisé et motivé, capable de travailler avec ou sans supervision, avec de bonnes compétences en rédaction technique et en présentation orale (anglais requis, français un atout).
• Vous êtes ingénieux, capable d'absorber une grande quantité d'informations, capable de planifier et d'exécuter des expériences, des évaluations et des tests pour la validation et la vérification.
• Vous êtes capable de travailler sous pression et de vous adapter aux priorités changeantes et concurrentes.
• Vous faites preuve d'initiative, d'efficacité, avez un sens aigu des responsabilités et de l'intégrité, de bonnes compétences en communication interpersonnelle et un jugement technique.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?
#Événement de recrutement en ingénierie de Bombardier à Montréal (virtuel et sur place). pour les professionnels expérimentés. Inscription requise.
• 7 mai 2026
• Virtuel : 8 h – 15 h
• Sur place : 16 h – 19 h
• Entretiens sur place disponibles

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Poste Professionnel sénior, ingénierie des facteurs humains, conception de poste de pilotage

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Jour

Statut de l'employé Permanent

Demande 9321 Professionnel sénior, ingénierie des facteurs humains, conception de poste de pilotage