Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointelligence avec plus de 55 ans d'innovations mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 4 000 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons.
Êtes-vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière dans la nouvelle économie spatiale? Nous serions ravis de vous entendre!
Notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents disponibles à grande échelle est peut-être le problème le plus critique auquel MDA Space est confrontée pendant cette phase de croissance rapide dans laquelle nous nous trouvons. Le recrutement sur les campus représente notre avenir alors que nous cherchons à intégrer la prochaine génération de talents exceptionnels désireux d'avoir un impact dans cette industrie passionnante. En tant que recruteur de campus, votre rôle sera crucial pour aider à répondre aux besoins des programmes existants et à construire notre futur pipeline de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, les cadres et le reste de l'équipe d'acquisition de talents pour nous assurer de répondre aux besoins de notre programme de campus rapide et à volume élevé.
Recruteur bilingue pour les campus (contrat d'un an)
MDA Space recherche un recruteur bilingue pour les campus pour rejoindre notre équipe dynamique d'acquisition de talents pour au moins la prochaine année, avec une forte probabilité de prolongation ou de conversion en poste permanent, afin de soutenir notre site francophone au Québec. Une personne parfaitement bilingue (français et anglais) serait idéale, car elle pourrait également aider avec notre grand volume de besoins en matière de stages coopératifs à travers l'entreprise.
Responsabilités:
Vous serez responsable d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les bons candidats pour les stages coopératifs et les stages en temps opportun.
Spécifiquement;
- Développer et maintenir des relations avec les principales universités et collèges à travers le pays. Faciliter des relations plus approfondies avec les écoles stratégiques de MDA Space
- Afficher les besoins en stages coopératifs et en stages dans les écoles appropriées
- Identifier les besoins d'embauche et faire correspondre efficacement les candidats aux rôles dans lesquels ils réussiront le mieux
- Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de dotation pour fournir un bassin de candidats qualifiés et diversifiés
- Évaluer le niveau de compétences, mener un processus d'entretien efficace et professionnel et piloter le processus d'offre, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH élargie
- Communiquer efficacement avec le responsable du recrutement et l'équipe d'entretien pour assurer la préparation pendant le processus d'entretien. Partager et échanger des informations avec tous les niveaux de direction
- Offrir une excellente expérience candidat. Promouvoir la marque employeur de MDA Space. Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues aux efforts de recrutement
- Lancer et diriger des initiatives de recrutement sur les campus, telles que des programmes d'ambassadeurs, ainsi que des initiatives pour garantir que les expériences coopératives de MDA Space soient exceptionnelles pour toutes les embauches
- Stimuler la conversion des étudiants coopératifs en embauches permanentes à temps plein
Exigences (expérience/compétences):
- Une formation postsecondaire pertinente et 1 à 3 ans d'expérience en recrutement sont préférables, de préférence dans un environnement de haute technologie.
- Esprit d'équipe communicatif avec d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Expérience de partenariat avec les managers, les intervieweurs et les équipes d'embauche tout au long du processus d'embauche.
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à fournir de solides compétences consultatives tout au long du processus de recherche.
- Autonome, persévérant et très motivé avec un fort sens de l'urgence
- L'attention aux détails et le suivi sont importants.
- Proactif, axé sur les résultats, bon sens des affaires et solides compétences organisationnelles.
- Ce rôle est basé dans notre bureau de Montréal. Nous avons un modèle de travail hybride où les employés travaillent au bureau du lundi au jeudi et peuvent travailler à domicile le vendredi, selon le calendrier des événements.
- Le bilinguisme, avec des compétences en français et en anglais, est requis. Relève directement du directeur de l'acquisition de talents du siège social de l'Ontario.
- La capacité d'obtenir et de maintenir une autorisation de marchandises contrôlées ainsi qu'une cote de sécurité de fiabilité est requise.
- Des déplacements occasionnels seront nécessaires pour soutenir les événements sur les campus à travers le Québec et potentiellement le Canada.
MDA Space offre des ensembles de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA Space, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris des soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection de revenu d'invalidité et un programme d'aide aux employés et à la famille.
MDA Space est fière de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.
Détails
- Ville
- Montréal, QC
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300