Chef d'équipe pays - Segment E

Dans des marchés en évolution rapide, des clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élue meilleure ville où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie avec une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Chef d'équipe pays

Ottawa ON - Hybride

Exigences de conformité réglementaire

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises d'exportation contrôlée, de l'ITAR ou de l'EAR

• Nécessite une évaluation positive des marchandises contrôlées car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu du Programme canadien des marchandises contrôlées

• Doit obtenir et maintenir une habilitation de sécurité de niveau Secret OTAN

Résumé du poste

Nous avons actuellement une vacance pour un Chef d'équipe pays qui gère tous les acheteurs de catégorie et les gestionnaires de catégorie au sein du segment des services d'ingénierie et de support client. La principale responsabilité du rôle est de diriger et de gérer une équipe dynamique d'acheteurs et de gestionnaires de catégorie dans le but d'apporter la meilleure contribution de valeur à Thales. Le rôle se concentre sur la compétitivité, l'innovation et la contribution stratégique à la croissance du chiffre d'affaires. Le chef d'équipe pays (services d'ingénierie et de support client) cultive une relation de travail solide au sein d'un vaste réseau de parties prenantes et d'une base de fournisseurs mondiale dynamique. Ce rôle soutiendra la mise en œuvre des stratégies de catégorie mondiales par le biais d'événements d'approvisionnement dans la région dédiée aux services d'ingénierie et de support client. En tant que leader des achats, le chef d'équipe pays supervisera également tous les sujets commerciaux liés à leur activité de catégorie respective et à leurs fournisseurs au sein de la région. Le poste implique une interface importante avec la structure de catégorie mondiale, soutenant diverses sessions d'élaboration de stratégies, des prévisions budgétaires, des revues trimestrielles des fournisseurs et des ateliers.

Le chef d'équipe pays est un contributeur essentiel à l'équipe d'approvisionnement régionale et sert de point de contact principal pour les gestionnaires de catégorie mondiaux au sein de leur périmètre respectif. Relevant directement du vice-président du Centre d'approvisionnement régional de la région Amériques, le chef d'équipe pays est membre de l'équipe de direction élargie des achats de la région et représente la région aux activités de leadership des achats mondiaux.

Domaines de responsabilité clés

• Fournir une contribution régionale aux stratégies de segment mondiales pour les besoins à court, moyen et long terme en fonction des besoins commerciaux régionaux

• Diriger une équipe de professionnels des achats dans quatre pays et établir des objectifs SMART qui contribuent aux stratégies et à la croissance de Thales.

• Assurer que les acteurs régionaux pertinents ont une solide connaissance pratique et soutiennent les stratégies de segment afin que la région obtienne un avantage concurrentiel maximal pour l'entreprise et les clients.

• Soutenir tous les événements d'approvisionnement pertinents (PVets) dans le cadre de leur délégation d'autorité (DoA) respective et garantir que les meilleures décisions d'approvisionnement sont prises dans l'intérêt de Thales

• Diriger et négocier les réclamations et les litiges de fournisseurs de haut niveau

• Compiler des informations et des données pour soutenir les stratégies de gestion des risques fournisseurs et donner aux gestionnaires/acheteurs de catégorie les moyens d'agir en conséquence.

• Soutenir l'organisation de journées technologiques des fournisseurs et stimuler l'innovation dans les entreprises régionales grâce à nos relations avec les partenaires fournisseurs

• Participer à la négociation et à la mise en œuvre d'accords d'approvisionnement, de prix et de cadres et garantir le meilleur résultat possible pour Thales.

• Soutenir des négociations spécifiques avec les fournisseurs (négociations en personne, négociations virtuelles, rondes traditionnelles BAFO/LAFO, enchères électroniques, etc.) si nécessaire.

• Consolider les informations sur les dernières technologies pour optimiser l'efficacité opérationnelle et l'utilisation des ressources.

• Surveiller les marchés fournisseurs pertinents et en tenir compte lors de l'ajustement de la stratégie liée aux risques de marché et à la volatilité.

• Atteindre les objectifs et initiatives clés en matière de trésorerie/fonds de roulement, le cas échéant pour la Région.

• Fixer des objectifs pour tous les acheteurs et gestionnaires de catégorie dans le périmètre pour tous les programmes de compensation (Go to India, Canadian Offsets, Buy America)

• Soutenir les efforts de gestion de la performance des fournisseurs par l'organisation et la gestion de revues d'affaires trimestrielles/stratégiques avec les fournisseurs stratégiques.

• Renforcer et tenir les fournisseurs responsables des exigences de livraison à temps et conformes

• Gérer selon les principes du travail intelligent dans toute la région, assurant un environnement de travail efficace et sain avec une équipe géographiquement dispersée et travaillant à distance

• Appliquer une stricte conformité à toutes les exigences réglementaires fédérales et locales.

Qualifications minimales

• Minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement d'achat ou de chaîne d'approvisionnement avec des niveaux de responsabilité croissants dans la sous-traitance d'ingénierie

• Forte présence exécutive et sens des affaires

• Baccalauréat en administration des affaires, chaîne d'approvisionnement ou économie ou équivalent

• Expérience en gestion de sous-traitance et en livraison de solutions complexes de fournisseurs d'ingénierie

• Solide expérience en gestion de catégorie avec une bonne compréhension des catégories sous leur contrôle

• Bonne compréhension des marchés mondiaux ayant un impact sur l'ingénierie et les services à la clientèle

• Solides compétences en leadership et en gestion

• Solide connaissance contractuelle (en particulier des accords-cadres), y compris les considérations d'importation/exportation

• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite)

• Propension à l'aptitude mondiale avec de fortes connaissances culturelles

• Solides compétences en négociation

Qualifications préférées

• Expérience dans les industries de l'aérospatiale, de l'automobile, des transports et de la défense

Exigences spéciales du poste

Voyages : voyages nationaux une fois par mois ; voyages internationaux : une fois par an

Utilisation d'un véhicule personnel : l'utilisation d'un véhicule personnel pourrait être requise pour les voyages nationaux

La fourchette de rémunération cible totale (RCT) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre un salaire annuel de 150 000 $ et 180 000 $ CAD.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La place d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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#LI-RG1

#LI- Hybride

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge éligibles, y compris les suivants :

• Programme de santé étendu, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RDCG, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RDCG, sans période de consolidation.

• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et les abonnements aux salles de sport.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises d'exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation Secret OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde qui évolue de plus en plus vite, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux confins de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.