Responsable de l’adoption des nouvelles technologies | New Technologies Adoption Lead

Description de l'emploi:

Responsable de l’adoption des nouvelles technologies - Transformation de l'entreprise

Vous êtes passionné par l' accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation de l’entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada) .

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation de l’Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des équipes autour d’une vision commune qui façonnera l'avenir de l'aéronautique.

L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

En tant que Responsable de l’adoption des nouvelles technologies , votre mission sera de placer l’humain au cœur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, l'automatisation) en une réalité opérationnelle portée par tous.

Vos responsabilités clés :

• Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : Agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.

• Fédérer les équipes : Garantir que les parties prenantes et les employés saisissent la valeur ajoutée des nouvelles technologies.

• Ancrer les usages : Soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos méthodes de travail.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis:

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada, en veillant à ce que la technologie soit d’abord et avant tout au service de nos employés;

• Créer et garantir une Expérience Agentique (AX) intuitive. Vous positionnez les agents d'IA comme des « co-pilotes » fiables qui renforcent les capacités humaines, tout en maintenant une stricte responsabilité de l'humain dans la boucle (Human-in-the-Loop - HITL);

• Diriger l'adoption de systèmes agentiques dynamiques, en collaborant étroitement avec les utilisateurs finaux pour s'assurer que la technologie constitue une extension naturelle de leur expertise;

• Collaborer avec les directions RH et métiers pour accompagner le changement culturel, en donnant à nos équipes les moyens de simplifier les tâches d'exécution courantes et de faire évoluer leurs rôles vers celui de co-pilotes stratégiques des processus pilotés par l'IA;

• Piloter la gestion du changement et exécuter tous les livrables associés, de la cartographie des parties prenantes et de l'analyse d'impact à l'exécution des stratégies et activités du plan de changement;

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI);

• Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada pour propulser et accélérer vos initiatives;

• Bâtir un réseau solide de contreparties à travers le Groupe Airbus et collaborer avec des experts externes pour importer les meilleures pratiques d'innovation au Canada;

• Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale (revues de projet, activités de communication, etc.).

Votre profil:

• Vous possédez une solide expertise et une capacité démontrée à orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d’intelligence artificielle d'envergure, acquise au sein de milieux industriels complexes;

• Vous maîtrisez le langage de systèmes agentiques “agentic fluent” et vous avez une capacité exceptionnelle à communiquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques;

• Vous avez une excellente compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel dans un contexte de gestion de projet, avec l'agilité nécessaire pour s'adapter à chaque situation;

• Vous avez d’excellentes capacités de communication et une aptitude à influencer tous les niveaux de l'organisation, des utilisateurs en atelier jusqu'au comité de direction;

• Vous avez de fortes capacités d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle;

• Vous avez de grandes capacités d'organisation et de gestion du temps, ainsi qu'une autonomie démontrée dans l'exécution des tâches;

• Vous êtes à l’aisence dans un environnement international et complexe;

• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professionnel

Famille d'emplois:

Direction <JF-FA-EM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.