Responsable de l'environnement, de la santé et de la sécurité (ESS)

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Rôle :

Le Responsable ESS agira en tant qu'expert en la matière pour les programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement au travail et de durabilité. Relevant directement du directeur des opérations ou du directeur PA du secteur d'activité, ce rôle est responsable du développement, de la mise en œuvre et du maintien d'un système de gestion ESS proactif qui assure la conformité à toutes les législations fédérales, provinciales et municipales applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux exigences des clients. Ce rôle relève directement du directeur ESS des services partagés afin d'assurer une approche « OneMDA » qui harmonise le programme ESS à toutes les opérations de MDA. Ce poste nécessitera une présence quotidienne sur le site de l'installation de MDA.

Le candidat retenu favorisera une culture « zéro blessure », agira en tant que co-président de la direction du Comité mixte de santé et de sécurité (CMSS) et servira de partenaire stratégique pour l'entreprise en intégrant les considérations de santé, de sécurité et d'environnement dans les opérations, les projets et la culture.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et gérer le personnel ESS, y compris les spécialistes, les coordonnateurs et les conseillers ; fournir de l'encadrement, des commentaires sur le rendement et des opportunités de développement professionnel pour bâtir une équipe ESS hautement performante.
• Soutenir, mettre en œuvre et maintenir les programmes environnementaux, de santé et de sécurité (ESS) de MDA pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu'aux politiques et procédures de MDA.
• Participer et assurer le leadership lors des visites sur le terrain des organismes gouvernementaux afin de comprendre les règlements ESS applicables et d'assurer la conformité.
• Servir de co-président de la direction du CMSS, assurant la conformité aux exigences de la LSST, de la CSPAAT, du ministère du Travail et d'autres règlements provinciaux et locaux spécifiques à l'ESS.
• Rapporter régulièrement au directeur des opérations ou au directeur PA du secteur d'activité sur la performance, les risques et les opportunités en matière d'ESS.
• Promouvoir le Système de responsabilité interne (SRI) en favorisant la responsabilité partagée en matière de sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures environnementaux, de santé et de sécurité adaptés aux opérations désignées.
• Collaborer avec d'autres secteurs d'activité pour échanger les meilleures pratiques et assurer la cohérence des normes ESS dans l'ensemble de l'organisation.
• Diriger et fournir une expertise lors des audits internes et externes de santé, de sécurité et d'environnement.
• Diriger et superviser les examens de sécurité avant le démarrage (ESRD) ou l'équivalent, conformément aux règlements provinciaux, pour l'équipement, les processus et les modifications d'installations.
• Collaborer avec les services des installations, des opérations et de l'ingénierie lors de la planification de l'espace, des expansions et des changements de processus pour assurer la conformité réglementaire et l'intégration de l'ESS.
• Effectuer des inspections en milieu de travail, des audits de sécurité, des évaluations des risques et des examens d'impact environnemental.
• Gérer les enquêtes d'incidents en utilisant l'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Surveiller et rendre compte de la conformité à la direction, aux régulateurs externes et aux clients.
• Surveiller, analyser et rendre compte des indicateurs de performance clés (KPI) en matière de santé et de sécurité à la direction et aux parties prenantes, en veillant à ce que les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration soient clairement communiqués.
• Développer des orientations pour les employés ESS, des formations réglementaires et de l'encadrement en sécurité comportementale pour les employés et les dirigeants.
• Engager les équipes à identifier de manière proactive les dangers, les risques et les opportunités de durabilité.
• Favoriser une culture de prévention avant tout et de « zéro blessure » grâce à des initiatives d'amélioration continue et des programmes de sécurité comportementale.
• Soutenir et maintenir les systèmes de gestion environnementale (SGE), les initiatives de prévention de la pollution et les projets de durabilité.
• Surveiller les KPI environnementaux et la conformité aux règlements provinciaux/fédéraux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l'environnement, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Accréditation professionnelle liée à l'ESS (par exemple, CRSP, CIH, CHSC, CSP).
• Minimum de 9 ans d'expérience progressive en ESS dans des milieux industriels ou d'ingénierie (7 ans avec un diplôme d'études supérieures).
• Capacité de leadership démontrée à gérer, développer et motiver les professionnels de l'ESS pour obtenir des résultats solides et favoriser une culture d'excellence en matière de sécurité.
• Expérience antérieure dans les secteurs de l'aérospatiale, de la fabrication ou de l'industrie.
• Solide connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la sécurité au travail et l'assurance, de la Loi sur la protection de l'environnement et du Code provincial des incendies.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion ESS, y compris les évaluations des risques, les politiques et les programmes de formation.
• Expérience démontrée en tant que co-président de la direction du CMSS et en direction d'initiatives SRI.
• Compétences avancées en enquête sur les incidents et les quasi-accidents, en évaluation des risques et en analyse des causes profondes.
• Solides compétences en travail d'équipe, en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes et en gestion de projet.
• Solides compétences en communication et capacité à influencer et à mobiliser à tous les niveaux de l'organisation.

• Expérience dans la conception et la gestion d'un programme d'excellence en sécurité ou équivalent, préférée mais non requise.
• Une exposition aux pratiques de sécurité comportementale (BBS) et à l'encadrement est un atout.
• Une expérience dans la mise en œuvre et le maintien de systèmes de gestion environnementale (par exemple, ISO 14001) et de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (par exemple, ISO 45001) est un atout.

Commentaires/Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut « SECRET » de niveau II, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires/Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous cherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre la #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur Terre et au-dessus. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'habiller et à en faire partie. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des ensembles de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes admissibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris : des régimes d'assurance maladie complémentaires et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs ; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fier d'offrir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.